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Pourquoi du cirque en entreprise ?
 
- Faire vivre des comportements plutôt que d'en parler

Pour des équipes de personnes expérimentées, les points d'amélioration concernent plus souvent les comportements et le fonctionnement collectif que des savoirs théoriques à transférer.

  • Faire vivre des situations denses, impliquantes et concrètes (acrobaties, portés, équilibre, jonglerie...)
  • Dégager les facilités et les freins de chacun à adopter un comportement de délégation, de confiance, de contribution négociée, etc...
- S'appuyer sur des activités nouvelles ou inhabituelles

Des équipes constituées ont trouvé des modes de fonctionnement répétés qui s'appuient sur des expertises bien connues de chacun et il est difficile de prendre des initiatives nouvelles.

  • Amener les personnes sur un terrain nouveau
  • Tester des comportements inhabituels pour chacun
    (jeu d'acteur, clown...)
 
- Ancrer l'apprentissage dans le corps

Les pratiques mettant en jeu l'équilibre, le mouvement contribuent, par les sensations qu'elles provoquent une meilleure mise en mémoire des idées échangées à l'occasion.

  • Ateliers découvertes des techniques de cirque
 
- Permettre d'apprendre des choses sérieuses tout en s'amusant
  • Mise en oeuvre des statégies d'aide, de collaboration, de création collective
  • Le dépassement de soi en réussissant des choses jamais faites auparavant (jonglage, monocycle...)
 
Nous sommes déjà intervenus dans différentes entreprises telles que:
  • Sanofi-Aventis
  • Véolia
  • Alstom
  • Atofina
  • Schweps - Orangina
  • Cegetel
 
Conditions de travail :
Ateliers : équilibre, acrobatie, jonglerie, clown, danse-contact
Groupe : de 6 à 15 personnes selon l'atelier
Mise à disposition par ZAFOU'RIRE :
  • Matériel de cirque (boules, monocycles, rouleaux, fil, jonglerie...)
  • Espace de jeux (paravents, costumes, accessoires...)
Un espace de 80 à 100m² avec possibilité de faire l'obscurité ainsi que des tapis de sol ou une moquette de 40m² sont nécessaire au bon déroulement de l'atelier.
 
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